无锡企业员工工作服管理制度

为适应公司发展步伐，树立和维护公司良好的公众形象，展示公司员工的风格和特点，宣传公司文化，进一步规范管理，特制定无锡工作服使用规定。

一、工作服的使用和发放

1.已办理正式入境手续的员工可在入境后三天内领取工作服和工作证。

2.工作服发放周期为两年，工作证发放时间为两年。从分发之日起，如果因工作原因或其他特殊情况发生意外损坏需要提前续订，我会填写申请表并说明情况。经人事部，核实后，我将被允许提前续约。

3.如果工作服或工作证因个人原因在到期前丢失、被盗或损坏，bixu按要求提前更换，相应费用(批发价)由本人承担。

4.员工离开公司时，bixu清洗工作证和工作服，并一起归还。同时，收集的工作服将按照以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资中扣除):

(1)不到半年前离开公司的员工将收取工装裤费用的70个点；

(2)离开公司半年以上不满一年的，将收取工作服费用的50个点。

(3)离开公司一年以上不满两年的，将收取工装裤费用的30个点。

二、处罚措施

1.员工未按要求穿工作服，按公司相关规定处罚50元/次；

2.如果员工人为损坏或丢失工作服(洗涤和保存方法不当)，应按工作服生产成本的2倍进行赔偿和处罚；

3.穿着工作服和gfd的员工将作为个人绩效考核的基础之一。

三.合规事项

1.工作时间内，公司发放的工作服和工作证bixu统一；

2.员工负责保管和修理分发的工作服；

3.尽量减少非工作时间工作服的丢失；

4.员工不得擅自改变工作服的样式；

5.员工不得擅自出借工作服；

6.工作服应保持干净整洁。如果有污渍，员工应自费清洗或修理；

7.部门领导负责对上述行为进行抽查，发现不按规定着装和佩戴工作证的，每次处罚50元，并纳入当月绩效考核；

8.主管有责任指导和监督员工穿工作服。