无锡工作服对于工作服的管理办法

    为了规范无锡企业形象无锡工作服制定了以下工作服的管理方法:

一、目的：

为树立和维护公司良好的公众形象，进一步规范管理，特制定本办法。

二、工作时间着装和仪表要求：

1.所有员工bixu按照公司规定穿员工工作服，保持良好的精神面貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间bixu穿工作服，注意着装整洁、得体大方。

3.工作服应经常更换，以确保工作服干净。

三、员工工作服的使用和发放：

1.已经办理正式入境手续的员工可以在成为正式会员的当天领取工作服。

2.员工工作服发放给员工后，如因工作或其他特殊情况造成意外损坏，需要提前更换，我将提出申请，说明情况，经部门主管和副总经理审核后，提交给后勤部进行更换。

3.如果工作服因个人原因在到期前丢失、被盗或损坏，bixu按要求提前更换，相应费用由我支付。

4.员工离职时，将按照以下相关规定收取一定的工作服费用(从离职当月工资中扣除):

(1)两年后离开公司的，工作服费用由公司承担；

(2)如果员工离职时间不到两年，公司应承担员工在职期间的工作服费用，其余费用由员工本人承担(如员工甲在职时间为18个月，公司承担240/24*18=180元，个人承担(24-18)*240/24=60元)；

四、处罚：

1.未按要求穿员工工作服的，按10元/次处罚；部门负责人未监督提醒的，按5元/次处罚；

2.人工损坏或丢失工作服(洗涤和保存方法不当)的员工，应按工作服的实际价格进行赔偿和处罚；

3.穿工作服和gfd的员工将被视为个人绩效考核的依据之一，上述处罚将从当月奖金中扣除。

五、需要注意的事项：

1.在工作时间内，bixu使用公司发放的公司员工工作服；

2.员工负责保管、清洁和修理分发的工作服；

3.尽量减少非工作时间工作服的丢失；

4.员工不得擅自改变工作服的样式；

5.员工不得擅自出借工作服；

6.员工的工作服应保持干净整洁。如果有污渍，员工应自费清洗或修理；

7.物流部负责对上述行为进行抽查，不按规定着装的将按相关规定进行处罚；

8、部门负责人有责任指导和监督穿工作服的员工。

本办法自发布之日起实施，由办公室负责解释和修订。